دنبال کنید

مسکره بازی مسکات پُست! – نقد نماد جدید پُست ملی!

عمو امین نماد پُست ایران شد! نقد مسکات پست

از چهرشه اش قسط و بدهی میباره!

دقیقا همینقدر قدیمی و کند و ناکارآمده!

توهین به پرسنل پُست!

کاش رو نمایی نمی کرد!

کامنت هایی از دست بسیار زیباد بوده. بیاین به عنوان یک دیزاینر یکم راجع بهش صحبت کنیم.

اول ببینم چرا از مسکات استفاده می کنیم:

مسکات چیست؟

مسکات (Mascot) به شخصیت‌ها یا نمادهایی گفته می‌شود که به عنوان نماینده و نماد یک سازمان، برند یا شرکت استفاده می‌شوند. مسکات‌ها معمولاً طراحی‌های خاص و منحصر به فردی دارند که باعث تمایز و شناخته شدن برند می‌شوند. در بسیاری از مواقع، مسکات‌ها برای شرکت‌ها و سازمان‌ها مثل اداره پست ساخته می‌شوند تا به دلایل مختلفی به این اهداف برسند:

  1. افزایش شناسایی برند: مسکات‌ها می‌توانند به راحتی شناخته شوند و باعث افزایش آگاهی از برند شوند. این شخصیت‌ها به راحتی در ذهن مردم باقی می‌مانند.
  2. ایجاد ارتباط انسانی: مسکات‌ها می‌توانند به عنوان نمادهای انسانی یا حیوانی در تعامل با مشتریان و مخاطبان باشند، که این امر می‌تواند ارتباط عاطفی و مثبت با مردم ایجاد کند.
  3. جذب توجه و سرگرمی: مسکات‌ها می‌توانند جذاب و سرگرم‌کننده باشند و توجه مردم را جلب کنند. به‌ویژه در رویدادها، تبلیغات و فعالیت‌های اجتماعی، مسکات‌ها می‌توانند تعاملات سرگرم‌کننده و مثبت ایجاد کنند.
  4. نماد اعتماد و قابلیت اطمینان: برای سازمان‌هایی مثل اداره پست، مسکات‌ها می‌توانند نشان‌دهنده قابلیت اطمینان، نظم و دقت باشند. مردم ممکن است از این نمادها حس اطمینان بیشتری نسبت به خدمات دریافتی داشته باشند.
  5. تشویق به مشارکت و تعامل: مسکات‌ها می‌توانند در کمپین‌ها و فعالیت‌های تبلیغاتی مشارکت داشته باشند و مردم را تشویق کنند تا بیشتر در تعاملات اجتماعی و تبلیغاتی شرکت کنند.

در مجموع، مسکات‌ها به شرکت‌ها و سازمان‌ها کمک می‌کنند تا هویت بصری و ارتباطی قوی‌تری با مخاطبان خود ایجاد کنند.

دوم: هدف طراحی مسکات چیه؟

جواب با شما!

سوم : مسکات پست به هدفش رسیده؟

جواب با شما

چهارم : اگر من بودم…

مسکات جدید شرکت پست ایران که اخیراً رونمایی شده است، واکنش‌های مختلفی را در پی داشته و برخی از افراد آن را به‌طور جدی نقد کرده‌اند. این مسکات به هیچ‌وجه با انتظارات و تصویر ذهنی مردم از یک سازمان بزرگ و مهم مانند پست ایران همخوانی ندارد و در واقع، باعث ایجاد چهره‌ای نامناسب از این سازمان می‌شود.

۱. پست باید نماد سرعت باشد:
یکی از ویژگی‌هایی که به‌طور طبیعی باید در نماد یا مسکات سازمان پست وجود داشته باشد، سرعت است. پست به‌عنوان یکی از خدمات حیاتی کشور باید نماد کارایی، سرعت و دقت باشد. مسکات جدید شرکت پست نه تنها احساس سرعت را منتقل نمی‌کند، بلکه طراحی آن به‌گونه‌ای است که بیشتر حس کندی و بی‌تحرکی را القا می‌کند. به‌جای نمایاندن یک شخصیت پویا و فعال، مسکات جدید بیشتر شبیه به یک طراحی کم‌تحرک و بی‌روح است که از آن انتظار نمی‌رود.

۲. مسکات جدید، یعنی ایجاد تغییر نه نمایش ضعف‌های قبلی:
یکی از دلایل مهم ایجاد مسکات جدید برای سازمان‌ها، نمادین کردن تغییرات و به‌روزرسانی‌ها است. این تغییرات باید نشان‌دهنده ارتقاء و بهبود کیفیت خدمات باشند. اما مسکات جدید پست ایران به‌جای نشان دادن پیشرفت، تنها ضعف‌های قبلی و ناتوانی در طراحی را نمایان می‌کند. این مسکات نه تنها جذاب نیست، بلکه نوعی نارضایتی از وضعیت قبلی را به نمایش می‌گذارد که بیشتر به‌عنوان یک عقب‌نشینی از روند بهبود به نظر می‌رسد.

۳. جای یوز ایرانی خالی است:
یوز ایرانی، به‌عنوان نماد ملی و حیوانی پرسرعت و مقاوم، می‌تواند انتخاب بسیار مناسبی برای نماد پست ایران باشد. یوز ایرانی نه تنها با ویژگی‌های خود یعنی سرعت و چابکی، بلکه به‌عنوان یک نماد ملی، قدرت و هویت کشور را در خود جای داده است. جای خالی چنین نماد معناداری در مسکات پست ایران بسیار محسوس است. انتخاب طراحی ضعیف و بی‌روح به جای یوز، می‌تواند بر جنبه‌های فرهنگی و ملی سازمان تأثیر منفی بگذارد و احساس هویت ملی را کاهش دهد.

۴. تأسف:
در نهایت، با توجه به اهمیت برند و مسکات در هویت یک سازمان، طراحی فعلی پست ایران باعث تأسف است. انتخاب چنین طراحی نه‌تنها به اعتبار برند آسیب می‌زند، بلکه باعث ایجاد سردرگمی و نارضایتی در میان مردم و مخاطبان می‌شود. در دنیای امروز، جلب توجه با طراحی‌های مدرن و پویا یکی از راه‌های موثر برای ارتباط با مخاطبان است، اما این مسکات به‌دلیل طراحی نامناسب و عدم توجه به اصول برندینگ، یک گام بزرگ به عقب محسوب می‌شود.

در مجموع، انتظار می‌رود که مسکات جدید پست ایران به‌گونه‌ای طراحی شود که نه تنها سرعت و کارایی را منتقل کند، بلکه به نماد ملی و هویتی برای این سازمان تبدیل شود. طراحی موفق می‌تواند به تقویت برند و تصویر سازمان کمک کند، اما مسکات کنونی تنها نشان‌دهنده ضعف در این زمینه است. اگر من بودم طوری آن را طراحی می کردم که حداقل خبر از تغییر بدهد! ، امیدبخش باشد نه دستمایه مسخره بازی…

دیدگاه‌ها
به بحث بپیوندید و نظر خود را به اشتراک بگذارید
افزودن دیدگاه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

خبرنامه
نوشته ها را دنبال کنید!
آخرین به روز رسانی ها، نکات خلاقانه و منابع انحصاری را مستقیماً در ایمیل خود دریافت کنید. بیایید آینده طراحی و نوآوری را با هم بررسی کنیم.